更年期の深刻化を防ぐために
①男女ともに更年期障害もしくは予備軍になっている可能性がある人が気づけるよう、
企業や行政の健康診断の際は簡易問診を義務付け、
セルフケアや受診につなげる
組織対応できるように
②更年期障害当事者だけでなくその上司などに対しても研修などを義務づけ、当事者が辛さを抱えたまま
退職することのないような体制を構築する
不当な差別を受けないように
③更年期に対しての不当な差別や扱いをしないように義務付ける。（不当な解雇や通院などで会社を休むことを拒否すること）更年期＝イライラした厄介な人、といった扱いも防止していく。
同じ水準の医療が受けれるように
④更年期障害の治療に地域格差が
あるのは、更年期障害が医学部で
必須科目でないため。
婦人科を目指す医学生や現役医師が
更年期について学び、
どこの医療にかかっても一定水準の
更年期障害の
治療が受けられるようにする。
（株）陽と人
私たちは福島県国見町にある会社です。
事業の1つとして地域の農産物を活用した
フェムケアブランド
「明日 わたしは柿の木にのぼる」を
展開し、地域活性のみでなく、
生物学的女性の健康課題に
寄り添った活動をしています。
経営者の妻のための
情報サイト つぐのわ
全国1,400名以上の
中小企業経営者の妻の
みなさまが登録する情報サイトです
（2022年9月末現在）。
経営者の妻"ならでは"のお悩みに
寄り添います。
よろしくお願いいたします。
（株）Letter Me
自分宛てに手紙を書くことを通して、自分フルネスを実現する「LetterMe」。
サブスク「LetterMe」は、
毎月1回翌月の自分宛てに手紙を書く、
その時間を習慣として日常に
取り入れることをサポートします。
企業向け「LetterMe＠オフィス」
も展開中。
（株） TRULY
「閉ざされた悩みに向き合い、
男女が理解し合える社会へ」
をミッションに、
更年期の悩みに寄り添う
、メディアとオンライン相談サービスを展開しています。
また企業向けの福利厚生として、
フェムテックラーニングも
ご提供しています。
幸年期マチュアライフ協会
「男女マチュア世代の更年期の『不』の解消を手伝い、更年期を『人生の次へのステップ』として捉え、アクションを促すことで、『幸年期ウェルビーイング』の実現を目指しています。『更年期ロス』対策の研修プログラムも実施しております。
Coming Soon
妊娠・出産〜更年期〜シニア期まで
女性自身がわたしを大切にしながら女性であることを楽しみ どの年代の女性も自分らしい人生を諦めず健やかに自己実現できる ウェルビーイングな社会を目指して活動しています